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摘要:包装人才的危害不容忽视,其背后隐藏着诸多风险与影响。不当的包装可能导致人才资源的浪费,限制个人潜能的发挥,甚至误导职业发展路径。过度包装人才可能引发社会竞争不公,破坏市场平衡,影响整个行业的健康发展。还可能引发...